作者jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
看板Tech_Job
標題[心得] 面試心得:安國、太欣、HTC等公司
時間Sun Jun 1 17:56:45 2014
大學:電信+應數,研究所:應用數學所,皆四大 工作經驗:超小公司半年 a.IP-Cam linux客製化程式撰寫(多是透過kernel來控制IC GPIO再呼叫API) b.了解基本的硬體除錯方式(量訊號、電壓等) 面試公司:安國、太欣、HTC、廣盛、仁寶智慧型裝置事業群(前華寶)、華冠 投遞工作內容--除HTC外,皆為韌體工程師相關,皆透過104投遞履歷 履歷撰寫--可參考nafatary板友文章 安國--韌體/影像處理工程師 這是第一間找面試的,不過這間HR算蠻認真的,在打來時就先進行phone interview 1.簡單自我介紹 2.並了解為何要離職的原因 3.了解應徵者對公司了解的程度 4.工作內容的說明 離職原因-- 雖然是要離開公司,但畢竟下一間公司也可能成為離開的對象,因此在回答時 有提到對公司只要求出貨不重視品質有點無奈,也試圖從體制內反應過,但畢竟 下位者不太可能向上改革,因此只好選擇離開 HR也有提醒到我履歷寫的問題(因為之前把最高學歷改成大學而非研究所),並約定面試時間 當天面試是HR和部門主管一起來,公司在南港是還算氣派 HR還有詢問我履歷是否有照她說的修改,我的確有改,不知這是否算在面試項目之一 不過當HR提醒部門主管我原公司都做到幾點時,就知道這間公司工作時數及對加班的想法 當天就介紹了一下工作內容, 1.遇到的問題如何處理 2.覺得最花時間處理的內容為合 一開始話還講太快,HR還提醒要放慢速度,最後也建議我要練習表達 不過表達發現果然不是個人擅長的項目呀 小公司打雜的狀況感覺部門主管似乎不是很了解,猜測可能都待大公司吧 但小公司那種方式,說實在真的和新訓差不多,很雜很花時間但學到的其實不多,只是增進 整體的概念 講解了一個花比較多時間的工作,不過部門主管可能覺得其實還好 可能覺得call system API不算太大的學問,說實在現在來看我也同意 不過主管比較好奇為何我們公司的客戶都沒要求調Q值和I值,從這就可聽出不同公司對細節 的重視程度果然有差 在面完後HR說我表現不錯,不過還是希望可以找到夠好的candidate來給主管選擇,所以不會 立刻就給offer P.S.這間HR周六似乎也會去公司,加班文化較盛行 工時:可能略長10-12+? 薪資:N(N
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.131.5 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1401616608.A.067.html ※ 編輯: jeromeshih (1.163.131.5), 06/01/2014 17:58:33
→ satery2002:建議你不管喜不喜歡工作內容或是瞭不了解工作內容,都要 06/01 18:15
→ satery2002:裝得很有熱誠,對這個工作很有興趣 畢竟只是面試XD 06/01 18:16
→ jeromeshih:樓上我那是前公司的感想,現在找到工作了 06/01 18:27
→ jeromeshih:只能說聽人說和實際體驗還是有一些差異 06/01 18:27
推 prenkkb:交大應數 ? 06/01 18:30
推 prenkkb:半年經驗 其實可以先不提 對很多公司也沒差 免得被問原因 06/01 18:34
推 sumer59495:1的加班，你肯定是誤會了XD 06/01 18:39
→ sumer59495:沒這麼多，加班文化不盛行。 06/01 18:39
→ sumer59495:最後決定是…？ 06/01 18:39
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